Organisationsentwicklung richtig machen!
Teamgenau. Objektiv. Datenbasiert.
Wir messen was passiert, wenn eine Veränderung auf Menschen in einer Organisation trifft. Wir helfen, indem wir die Effekte präzise und detailliert vorhersagen und durch gezielte Empfehlungen signifikant beeinflussen.
Für alle, die Intuition durch Gewissheit ersetzen wollen.
3 Fakten über adair
60 Jahre Forschung in der quantitativen Soziologie haben Gewissheiten erschaffen, die auf jeden Veränderungsprozess anwendbar sind:
1
Das Verhalten von Gruppen lässt sich leichter und schneller ändern als das Verhalten von Einzelpersonen.
2
Gruppenverhalten ist messbar und vorhersagbar. Genauso gut wie die Finanzdaten eines Unternehmens.
3
adair Empfehlungen sind schneller wirksam und effizienter als Trainings, Schulungen oder Coachings, die das Verhalten von Einzelpersonen entwickeln sollen.
Unsere Projekte zeigen den Unterschied.
91%
Wirksamkeit der Empfehlungen
höhere Umsetzungsgeschwindigkeit
52%
48%
maximale Kostensenkung
Referenzen
Sie bestimmen den Grad der Unterstützung.
Nur Software
Mit den aktuellen Herausforderungen in der Organisationsentwicklung ist es wichtiger denn je, auf erprobte und valide Instrumente zu setzen, die schnell einsatzbereit sind. Unsere SaaS-Plattform ist sofort verfügbar und in unterschiedlichsten Situationen anwendbar.
Beratung
Wir unterstützen Sie bei der Organisationsentwicklung mit der adair Methode und arbeiten auf individueller, projektbezogener Ebene zusammen. Gemeinsam führen wir Ihre Veränderungsinitiativen zum Erfolg.